Für wen wir arbeiten
KMUs
10 bis 250 Mitarbeitende. Komplexe Strukturen, gewachsene Prozesse — wir analysieren, priorisieren, setzen um.
Im Mittelstand wird KI-Transformation zum Spagat: Innovation muss her, aber niemand darf zurückbleiben. Bestehende Strukturen, gewachsene Prozesse, eingespielte Teams — all das ist Stärke und Hürde zugleich. Wir kennen diesen Spagat. Und wir wissen, wie er gelingt.
Interview
01Was unterscheidet KMU-Transformation von Solo-Beratung?
Komplexität. Bei einem Solo entscheidet eine Person. Im KMU entscheiden zehn — und alle müssen mitgehen. Deshalb arbeiten wir bei KMUs immer auf drei Ebenen: Geschäftsführung, mittleres Management, Teams. Wer eine Ebene auslässt, scheitert.
02Wie geht ihr mit Widerstand im Team um?
Ehrlich. Widerstand ist meistens kein Widerstand gegen KI — sondern gegen schlechte Kommunikation, gegen Angst um den Arbeitsplatz, gegen das Gefühl, übergangen zu werden. Wir holen das auf den Tisch, bevor wir über Tools reden.
03Was ist mit Betriebsrat, Datenschutz, AI Act?
Pflicht, nicht Kür. Wir denken Compliance von Anfang an mit — nicht als nachträglichen Bremser. Das spart später Monate. Konkret heißt das: BetrVG, DSGVO und AI Act sind Teil jeder Initiative, die wir aufsetzen.
04Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Erste Quick-Wins in 30 Tagen. Spürbare strukturelle Veränderung in 3 bis 6 Monaten. Tiefgreifende Transformation in 12 bis 18. Wer schnellere Wunder verspricht, lügt.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lass uns reden. Erstgespräch ist kostenlos — und unverbindlich.